如何任用幹部屬下，是一門很深的學問。屬下才能有所高下，智愚有所差別。更重要的，品德、幹勁、忠貞、性格等有所不同，倚以重任，可以導致公司成敗與興衰之不同結果。
人的學識容易考核其優劣，但人的品德、幹勁、忠貞、性格等，非長期觀測，難以奏功。更有難者，人是一種偽裝的動物，用以掩飾自己，表現自己，進而在老闆面前顯示忠貞及才幹。
第一招：目小神縮，難托重任。
難托重任的人，大都目小而神怯。目小卽眼睛太小，和眉毛不成比例。神怯卽神情縮驚，做事怯頭怯尾，不敢擔當。面對上司或長輩，忸怩作態，遇到突發事件，慌張而不能鎮靜，皆非將才也。
難托重任的人，還有下列特徵：
1.肩薄臂削：雙肩及屁股有骨沒肉，不厚重，不平穩，難擔大責。
2.鼻塌鼻扁：鼻樑及鼻準扁平塌下，自卑心重，缺乏忍耐力，做事沒自信。
3.雙眼無神，說話不清楚，言語瑟縮，聲音有氣無力，或者一句話愈說愈小聲。
4.與人說話，眼睛不敢直視對方。
5.擧止輕浮，不夠莊重。
第二招：鼻大眉高，不聽使喚。
用人不可用鼻大，鼻大的人自以為是，剛愎自用，不易服從。眉高指眉稜骨高聳，個性倔強，擇惡固執，做事不知進退。此皆不聽使喚之相也。
另者，眉毛粗而逆，短而亂，性格暴而頑，亦為不聽使喚之人。
第三招：唇薄齒亂，善於逢迎。
上下唇俱薄的人，言多詔佞，齒列繚亂的人，語多虛偽。此者只知討好，不務實際的人。
善於逢迎的人，尚有下列特徵：
1.眼睛靈活轉動，左右亂視，察言觀色，投上司之所好。
2.上司之前笑容不停，唯唯諾諾。
3.眉中有缺多奸詐，眉薄如無會奉承。
4.口尖、口偏、上肩薄、不笑而齒齦露者，皆喜好在同事們之間談人是非，挑撥離間。
第四招：印鎖額尖，連累長上。
辦事不力，或在外犯事，或遇事推卸，皆足以使長上受損。其相特徵如下：
1.眉鎖：印堂在雙眉之間，印鎖卽雙眉連結，或終日皺着眉頭不開朗。
2.赤脈入睛，雙目凸露。
3.鼻樑上有缺，做事力不從心。
4.鼻側左右翼大小不一，眼睛佈滿紅砂，性貪鄙，好賭博，皆足以連累上司。
5.好色的人足以敗事。好色者眼光流轉，一見異性則言語輕浮。
6.眉頭毛聚眉尾散：此種人做事有始無終，有頭沒尾，難以成功。
第五招：狼行虎吻，薄情無義。
狼行者，行走時低頭，肩不動而同視。虎吻者，無事咬牙切齒，若怒而非怒。此種人心機難明，薄情無義。
薄情無義的人，長上待之再厚，也將因微小私利，而與之反目。
其他特徵如下：
1.鼻尖鼻勾：鼻尖為準頭無肉，鼻勾為準頭若鷹嘴。
2.未語而層掀，奸邪在心，常懷不足。
3.面皮青薄。
4.耳朵薄而無耳珠，輪廓不分明。
5.常常冷笑而不言情由者。
第六招：眼惡肉橫，叛逆無常。
眼善心亦善。眼惡心亦惡。廣鑒集云：「目為心之外戶，觀其物外而知其內也。」
至於何種眼是惡眼呢？三角眼的人，其人必惡。四白眼三白眼的人奸詐狡滑。目光斜視心不正。雙目凸露的人淫盜。赤縷貫睛的人惡烈。至於形如蛇眼鼠眼者，皆損人不利己也。
肉橫則為臉上顴骨高起或橫生者，其性必凶暴。眼惡及肉橫皆主其人叛逆無常，用人時不能不特別注意。
下列各項特徵，亦主叛逆無常者。
1.鼻樑不正，人中不正。
2.腮骨太濶太露，從背後可見，謂之「腦後見腮」，無情背叛之相。
3.耳朵之輪廓突出於外，向後反生，所謂「輪飛廓反」者。
第七招：頭面端正，忠心辦事。
頭面圓正不偏，鼻樑人中正直，嘴巴下額不歪，這種人大都能忠心為公司及上司辦事。不會在背後拆公司的台，或背後桶上司一刀。
斜眼的人及講話時瞳仁亂轉的人儘量少用。
此外，鼻頭有肉，齒齊，眉清，中指直而不斜的人皆忠心可用。
第八招：步穩聲宏，任重道遠。
由走路及說話最能看出一個人是否負責、進取、百折不撓，擔當大事。
走路不徐不急，勿蹦跳如麻雀，勿起伏如波浪，勿搖晃如風吹，抬頭挺胸，穩重前行。
說話則應言語清晰，勿太急促或太緩慢，音量大小適中，內容有條有理。
此外，雙目有神，印堂平滿，，顴鼻配合適當，皆表示該人積極有為，任重道遠。
第九招：額窄根陷，刻苦耐勞。
企業用人，並不一定要用具有非常野心的人。具有非常野心者大鄱在一家企業待一陣子就會遠走高飛或自立門戶。其對企業之貢獻反不如默默踏實工作，刻苦耐勞的一群。
刻苦耐勞的人可能沒有轟轟烈烈的作為，但却是企業成長的主要支柱。
額頭窄而雙眉清，山根陷而鼻樑正，皆是典型的苦幹出身者。
這些人也可能因勞碌而魚尾紋多，而皮略粗糙。只要目神不弱，皮肉厚重，皆是可用之人。
第十招：容忍體恤，愛護部屬。
企業是由企業家集合一群人加以管理，以達到目標的一種社會團體。企業成敗的因素有很多，但不可否認的，「人」．為最具決定性之因素。
做為一個企業家管理部下，能否用其所長，能否發揮其能，能否使部屬盡心盡力，無疑的，企業家本身亦負有極大的責任。
只是怪罪部下，或者只是挑剔缺點，並不能將事情做得更好。企業家本要身有容忍部下，體恤屬下的肚量，適量原諒其過錯，酌情解決其困難，鼓勵並推動其做事之決意，則握天下人於掌中矣！
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